ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
0
0
0
- ตําแหน่งปัจจุบัน
- ผู้อํานวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จํากัด
- หนึ่งในนักพัฒนาทรัพยากรดีเด่นของประเทศ ประจําปี 2550 จากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- เป็นที่ปรึกษาโครงการ Mini HRM-D จัดโดยสํานักสิริพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ การศึกษา
- การศึกษา
- ปริญญาเอก สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โครงการบัณฑิตศึกษา หลักสูตรนานาชาติ มหาวิทยาลัยบูรพา
- ปริญญาโท ด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ (เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง) รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- เขียนหนังสือด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- หนังสือ Career Development in Practice
- หนังสือ 9 กลยุทธ์หมัดเด็ดพิชิตใจลูกน้อง
- หนังสือ Competency Dictionary
- หนังสือ ทํางานอย่างไรให้ H-A-P-P-Y
- หนังสือ สอนงานอย่างไรให้ได้งาน (Coaching)
- หนังสือ เทคนิคการทํางานเชิงรุก (Proactive)
- หนังสือ HR for Non HR
- หนังสือ มัดใจลูกค้า ด้วยสุดยอดบริการ
- หนังสือ Human Resource Management and Development Case Study
- หนังสือ Competency based Interview Questions
- หนังสือ Competency based HRM/HRD Case Study
- หนังสือ เม้าท์มัน ๆ สารพันปัญหาคนทํางาน
- หนังสือ Strategic Talent Management
- หนังสือ Behavioral Competency Dictionary
- หนังสือ Strategic Human Resource Development
- หนังสือ Competency Development Roadmap
- หนังสือ Individual Development Plan
- หนังสือ Competency-based Critical Incidents
- หนังสือ Performance Management System
- หนังสือ Training Road Map / Competnecy Based Training Road Map
- หนังสือ HR Communication
- หนังสือ PI Dictionary เล่มที่ 1
- หนังสือ Competency Based HR Manual and Forms
- หนังสือ เทคนิคการเขียน Job Description และ JR Matrix (เล่ม 1)
- หนังสือ เทคนิคการเขียน Job Description และ JR Matrix (เล่ม 2)
- หนังสือ STAR Interview
- หนังสือ 101 HR Tools For Success
- หนังสือ PI Dictionary เล่มที่ 2
- หนังสือ HR Dictionary คําคมชวนคิดในงานบุคคล
- หนังสือ การวิเคราะห์ความจําเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 1
- หนังสือ การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 2
- หนังสือ การดําเนินการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 3
- หนังสือ การประเมินผลการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 4
- หนังสือ การบริหารบุคลากรแบบ 360 องศา
- หนังสือ Competency Based 70:20:10 Learning Model
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะด้านบริหารจัดการสําหรับผู้นํา (Managerial Competency Development Program)
- หนังสือพัฒนา 8 อุปนิสัยทํางานให้นายรัก
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะหลัก (Core Competency Development Program)
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะของกลุ่มงาน HR บนพื้นฐานแนวคิด 70:20:10 Learning Model
- หนังสือ Performance Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อผลงานที่ดีขึ้น
- หนังสือ Competency Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อพัฒนาความสามารถในกรทํางาน
- หนังสือ Creative Performance Feedback เทคนิคการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์
- หนังสือ Career Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- หนังสือ Competency Assessment Tool เครื่องมือประเมินขีดความสามารถของบุคลากร
- หนังสือ Indiviudal Career Planning
- หนังสือ OKRs: เครื่องมือการบริหารผลงานที่ได้ "ใจ" และได้ "งาน
- หนังสือตัวอย่างการทํา OKRs
- หนังสือ OKRs Coaching
Courses: 0
Rating: 0
Followers: 0
ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ABOUT
- ตําแหน่งปัจจุบัน
- ผู้อํานวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์/ รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จํากัด
- หนึ่งในนักพัฒนาทรัพยากรดีเด่นของประเทศ ประจําปี 2550 จากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- เป็นที่ปรึกษาโครงการ Mini HRM-D จัดโดยสํานักสิริพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ การศึกษา
- การศึกษา
- ปริญญาเอก สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โครงการบัณฑิตศึกษา หลักสูตรนานาชาติ มหาวิทยาลัยบูรพา
- ปริญญาโท ด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- ปริญญาตรี รัฐศาสตร์ (เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง) รัฐศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- เขียนหนังสือด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- หนังสือ Career Development in Practice
- หนังสือ 9 กลยุทธ์หมัดเด็ดพิชิตใจลูกน้อง
- หนังสือ Competency Dictionary
- หนังสือ ทํางานอย่างไรให้ H-A-P-P-Y
- หนังสือ สอนงานอย่างไรให้ได้งาน (Coaching)
- หนังสือ เทคนิคการทํางานเชิงรุก (Proactive)
- หนังสือ HR for Non HR
- หนังสือ มัดใจลูกค้า ด้วยสุดยอดบริการ
- หนังสือ Human Resource Management and Development Case Study
- หนังสือ Competency based Interview Questions
- หนังสือ Competency based HRM/HRD Case Study
- หนังสือ เม้าท์มัน ๆ สารพันปัญหาคนทํางาน
- หนังสือ Strategic Talent Management
- หนังสือ Behavioral Competency Dictionary
- หนังสือ Strategic Human Resource Development
- หนังสือ Competency Development Roadmap
- หนังสือ Individual Development Plan
- หนังสือ Competency-based Critical Incidents
- หนังสือ Performance Management System
- หนังสือ Training Road Map / Competnecy Based Training Road Map
- หนังสือ HR Communication
- หนังสือ PI Dictionary เล่มที่ 1
- หนังสือ Competency Based HR Manual and Forms
- หนังสือ เทคนิคการเขียน Job Description และ JR Matrix (เล่ม 1)
- หนังสือ เทคนิคการเขียน Job Description และ JR Matrix (เล่ม 2)
- หนังสือ STAR Interview
- หนังสือ 101 HR Tools For Success
- หนังสือ PI Dictionary เล่มที่ 2
- หนังสือ HR Dictionary คําคมชวนคิดในงานบุคคล
- หนังสือ การวิเคราะห์ความจําเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 1
- หนังสือ การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 2
- หนังสือ การดําเนินการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 3
- หนังสือ การประเมินผลการฝึกอบรมบนพื้นฐาน Competency Series 4
- หนังสือ การบริหารบุคลากรแบบ 360 องศา
- หนังสือ Competency Based 70:20:10 Learning Model
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะด้านบริหารจัดการสําหรับผู้นํา (Managerial Competency Development Program)
- หนังสือพัฒนา 8 อุปนิสัยทํางานให้นายรัก
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะหลัก (Core Competency Development Program)
- หนังสือ โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะของกลุ่มงาน HR บนพื้นฐานแนวคิด 70:20:10 Learning Model
- หนังสือ Performance Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อผลงานที่ดีขึ้น
- หนังสือ Competency Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อพัฒนาความสามารถในกรทํางาน
- หนังสือ Creative Performance Feedback เทคนิคการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์
- หนังสือ Career Conversation คําถามฉุกคิด เพื่อพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- หนังสือ Competency Assessment Tool เครื่องมือประเมินขีดความสามารถของบุคลากร
- หนังสือ Indiviudal Career Planning
- หนังสือ OKRs: เครื่องมือการบริหารผลงานที่ได้ "ใจ" และได้ "งาน
- หนังสือตัวอย่างการทํา OKRs
- หนังสือ OKRs Coaching
TOP COURSES