Interests
avatar

นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล

0
0
0
  • ประวัติการศึกษา
  • กําลังศึกษา ปริญญาเอก การพัฒนาองค์กร Organization Development ที่ Bodhisatra University
  • ประสบการณ์การทํางาน
  • บจก. ABC CLUB บริษัทที่ปรึกษาวางระบบการพัฒนาองค์กร Organization Development (OD)
  • ผู้อํานวยการ สถาบัน ODRC (Organization Development Research Center) สถาบันวิจัยการพัฒนาองค์กรแห่งประเทศไทย
  • กรรมการบริหาร สถาบัน Thailand Facilitator สถาบันกระบวนกรแห่งประเทศไทย
  • บจก. People Value Solution Provider บริษัทที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • บจก. Brandner บริษัทที่ปรึกษาด้านการตลาด และการสร้างแบรนด์
  • บจก. ส.อดุลย์ยนต์ ทายาทเจ้าของกิจการ บริษัทจําหน่ายอะไหล่รถยนต์
  • บจก. Toyota Motor (ประเทศไทย) Information System Engineering
  • ปัจจุบัน
  • ที่ปรึกษา วิทยากร กระบวนกร ด้านวางระบบพัฒนาองค์กร (Organization Development: OD Consult) กําหนดกลยุทธ์ทีมงานด้วยจุดแข็ง ด้วย SOAR Model และ Appreciative Inquiry ด้วยทุนทางปัญญา Intellectual Capital โดยจิตวิทยาเชิงบวก Positive Psychology
  • วางระบบ การบริหารงานบุคคลด้วย PMS – Performance Management การบริหารงานเชิงกลยุทธ์
  • วางระบบ การบริหารองค์กร ตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ Thailand Quality Award – TQA
  • วางระบบ การจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาองค์กร Strategic Knowledge Management Systems
นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล
Courses: 0
Rating: 0
Followers: 0

นิพัฒน์ ชัยวรมุขกุล

ABOUT
  • ประวัติการศึกษา
  • กําลังศึกษา ปริญญาเอก การพัฒนาองค์กร Organization Development ที่ Bodhisatra University
  • ประสบการณ์การทํางาน
  • บจก. ABC CLUB บริษัทที่ปรึกษาวางระบบการพัฒนาองค์กร Organization Development (OD)
  • ผู้อํานวยการ สถาบัน ODRC (Organization Development Research Center) สถาบันวิจัยการพัฒนาองค์กรแห่งประเทศไทย
  • กรรมการบริหาร สถาบัน Thailand Facilitator สถาบันกระบวนกรแห่งประเทศไทย
  • บจก. People Value Solution Provider บริษัทที่ปรึกษาด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • บจก. Brandner บริษัทที่ปรึกษาด้านการตลาด และการสร้างแบรนด์
  • บจก. ส.อดุลย์ยนต์ ทายาทเจ้าของกิจการ บริษัทจําหน่ายอะไหล่รถยนต์
  • บจก. Toyota Motor (ประเทศไทย) Information System Engineering
  • ปัจจุบัน
  • ที่ปรึกษา วิทยากร กระบวนกร ด้านวางระบบพัฒนาองค์กร (Organization Development: OD Consult) กําหนดกลยุทธ์ทีมงานด้วยจุดแข็ง ด้วย SOAR Model และ Appreciative Inquiry ด้วยทุนทางปัญญา Intellectual Capital โดยจิตวิทยาเชิงบวก Positive Psychology
  • วางระบบ การบริหารงานบุคคลด้วย PMS – Performance Management การบริหารงานเชิงกลยุทธ์
  • วางระบบ การบริหารองค์กร ตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ Thailand Quality Award – TQA
  • วางระบบ การจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาองค์กร Strategic Knowledge Management Systems
TOP COURSES

No Related Course